Las organizaciones, el poder y Michel Foucault
DOI:
https://doi.org/10.20932/barataria.v0i9.184Palabras clave:
Dominación, poder, epistemología, cuadro administrativo, control.Resumen
Max Weber establece que en las organizaciones coexisten el poder y la dominación; entendiendo el poder como la capacidad de disponer de ciertos recursos (económicos, la fuerza, el conocimiento, etcétera). Ahora bien, al operar en una organización -utilizando los recursos; esto es, el poder- y requerir que las órdenes sean obedecidas, es menester aplicar la dominación, ello mediante la racionalidad del cuadro administrativo. Este juicio le atribuye a la administración, como es de suponer, un papel muy reaccionario; sin embargo, Foucault mediante la microfísica del poder, vuelve a replantear el problema, relevando a la administración de cualquier sospecha de conservadurismo.Descargas
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Publicado
2008-10-02
Cómo citar
Carreón Guillén, J., & Campos y Covarrubias, G. (2008). Las organizaciones, el poder y Michel Foucault. Barataria. Revista Castellano-Manchega De Ciencias Sociales, (9), 143–154. https://doi.org/10.20932/barataria.v0i9.184
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